实施 红色引擎工程 ，重要的意义就是要把我党的光荣革命传统继续传承下去，让我们的后代永远跟党走。下面是红色引擎工程心得，快来围观吧。

红色引擎工程心得【篇一】 按照 全地域、全领域、全要素、全功能 的部署要求，花楼水塔街工委围绕 八个红色 的工作任务，突出抓好 四个重点 ，坚决打赢整区推进 红色引擎工程 的攻坚战。

抓 思想引领 ，谋划 排兵布阵

加强领导，统筹推进。迅速组建推进 红色引擎工程 领导小组，由工委书记任组长，工委副书记、办事处主任任第一副组长，下设办公室，具体负责全街推进 红色引擎工程 的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。召开工作动员会，将推进 红色引擎工程 作为街道首要政治任务，确保上下联动，部门协作，全员参与。集中调研，分类部署。领导小组多次召开会议，专题研究社区党的组织、党员活力、功能作用、阵地建设等情况，结合社区特点，细化实施方案，分类施策，逐一查摆，找准不足，明确发力点，集中优势力量，各个击破。建章立制，务求实效。科学设置党建年度目标任务，深入推进党建工作项目化、项目工作责任化，制定《花楼水塔街落实整区推进 红色引擎工程 实施方案》、《花楼水塔街落实整区推进 红色引擎工程 责任清单》、《推进 红色引擎工程 工作时间安排表》、《推进 红色引擎工程 考核评价表》等，坚持一季度一研判，一季度一排名，加强督办落实，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。

抓 关键少数 ，配好 精兵强将

注重选配。选派政治素质高、业务能力强的机关干部下到对口社区任 第一书记 ，指导社区党组织抓党建、补短板、促治理。同步选派年轻后备干部担任党建工作指导员。加强培训。进一步推进 三会一课 支部主题党日 党员常青 等党内政治生活规范化、制度化、常态化。对 两新 组织党组织书记每季度组织一次交流学习，全面推行社区党组织书记与 两新 党组织书记结对制度。强化管理。坚持 书记抓、抓书记 的党建责任落实机制，完善社区党建考核办法，全面建立问题清单、责任清单和整改清单，厘清存在问题，落实责任到人，明确时间节点，督促整改落实。。

抓 基层一线 ，夯实 战斗堡垒

夯实 街道党工委 社区党组织 网格党支部 楼栋党小组 党员 五级组织架构。全面实行街道 大工委 、社区 大党委 机制，积极推行片区统筹、楼宇统筹、商圈统筹党建模式。与辖区单位签订共建协议书，建立驻社区单位参与社区治理的责任约束和考核评价机制。依托平安大厦物业服务企业建立 两新 组织联合党支部，同步建立党员职工服务中心和党建综合服务站，选派 第一书记 、党建指导员、党建工作联络员，配备党建服务专员，推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。选树武汉俊携网络科技有限公司等一批 两新 党组织标杆，找准党建服务企业切入点，以商会、协会、沙龙活动促进企业合作，实现党建与企业发展共赢。组建军区后勤大院物业公司党支部和世纪江尚、都会轩物业公司党支部，确保 红色物业 同步推进。采取 配套+购买+调剂 办法，加快交通路、苗家、江汉关、前进等四个社区党员服务中心扩建。根据群众需要设置各类功能室，统一基本设置，规范标牌标识。进一步做好 红色基金 的计划和分拨，投入25万元建立 红色基金 ，并增拨10万元作为 两新 组织基层党建工作经费，打造特色品牌楼宇党建。

抓 区域特色 ，凝聚 红色共识

大力拓展 生根楼栋，服务群众 圆梦微心愿 两长四员 等基层党建活动载体，将水塔博物馆、花楼记忆博物馆、永康街头博物馆作为党员红色教育基地，分批组织党员群众参观学习。开拓网上阵地，推进 互联网+党建 ，丰富永康里微信公众号，开通 有事找书记 等党员互联互动平台，及时发布更新支部会议及党员互动信息，把党员教育、党员服务移到 指尖 上。坚持开展 幸福面对面、满意在身边 社区版 电视问政 ，引导共驻共建单位主动融入互联互动、共建互补。将 红色文化 融入 幸福嘉年华 百家宴 水塔人家 江汉关论坛 双休有约 等传统文体活动，形成 红色磁场 ,让党员动起来、居民熟起来、人心聚起来。

红色引擎工程心得【篇二】 万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的 牢固地基 ，是整个党组织的 神经末梢 ，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。做好新形势下基层党建工作，必须注重目标创新，载体创新，方法创新。

充分发挥基层党组织在思想引领、组织引领、工作引领方面的作用，发挥每个基层党员在服务群众，教育群众，团结群众方面的作用。只有这样才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验;才能在武汉拼搏赶超的关口，提供最强大的动力。